Brea, CA sirve como una pequeña comunidad en el condado de Orange, con vínculos con las grandes ciudades. Con casi 40,000 personas que llaman hogar a Brea, el bufete de abogados Eldessouky Law se enorgullece extraordinariamente de proteger a nuestra comunidad de las violaciones de las leyes laborales en nuestra ciudad y más allá. Ubicados a solo 33 millas de Los Ángeles, algunos de nuestros residentes trabajan dentro de los límites de Brea, y miles más viajan diariamente a las ciudades circundantes en busca de diversas oportunidades de empleo en todo el estado de California.
Nuestro abogado experto en leyes de discriminación laboral en Brea, CA, Mohamed Eldessouky, se especializa en proteger a los empleados de violaciones en el lugar de trabajo ya sea por trato injusto, horarios y tarifas de pago y acuerdos de indemnización. No importa dónde esté empleado o cuántos empleados tenga su empresa, la Agencia de Desarrollo Laboral y de la Fuerza Laboral de California tiene regulaciones laborales que lo protegen contra el abuso, la intimidación, el robo ilegal de salarios y la discriminación de cualquier tipo. Nuestro bufete de abogados de discriminación por discapacidad laboral en Brea hace cumplir esas leyes para garantizar que nuestros clientes obtengan la restitución financiera y emocional que merecen del empleador que violó la ley y dañó su bienestar psicológico y financiero.
Empleadores de Brea, CA y sus obligaciones legales de cumplir con las leyes laborales
El tamaño, la composición o el tipo de empresa para la que trabaja no cambia las protecciones de las que disfruta según las leyes laborales de California.
Los empleadores más grandes en Brea, CA son:
- Bank of America: 3,000 empleados
- Mercury Insurance Company: 1,800 empleados
- Beckman Coulter: 1,000 empleados
- Albertsons: 900 empleados
- Kirkhill-TA: 650 empleados
- Distrito Escolar Unificado Brea Olinda: 500 empleados
En Eldessouky Law, hemos representado a personas empleadas en compañías pertenecientes a la lista Fortune 500 y pequeñas empresas en todo el estado que han cometido infracciones en el lugar de trabajo. No descansaremos hasta que el sistema judicial considere plenamente su reclamo y se haga justicia.
Áreas de práctica de derecho laboral de Eldessouky Law en Brea, CA
Nuestro abogado de acuerdos de indemnización, Mohamed Eldessouky, trabaja incansablemente para garantizar que nuestros residentes de Brea, CA reciban un trato justo en el lugar de trabajo.
Nuestras áreas principales de práctica de derecho laboral incluyen:
- Discriminación por discapacidad
- Afirmaciones de ambiente de trabajo hostil
- Reclamaciones por represalias
- Acuerdos de indemnización, protección y ejecución
- Acoso sexual
- Reclamaciones de salarios y horas, incluidas las infracciones de pago de horas extra
- Terminación injusta
Si cree que sus derechos han sido violados en cualquier capacidad por un empleador, nuestro abogado de discriminación por discapacidad laboral en Brea puede ayudarlo a proceder con un reclamo en su contra y brindarle soluciones excepcionales para recuperar el acuerdo financiero y la tranquilidad que se merece.
La discriminación en el lugar de trabajo es siempre ilegal
Independientemente de la forma en que lo discriminen, sus derechos se ven perjudicados por la violación de la Ley de Vivienda y Empleo Justo (FEHA)
Según el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California, nadie puede ser discriminado por su:
- Edad (más de 40)
- Ascendencia, origen nacional
- Discapacidad, mental y física
- Identidad de género, expresión de género
- Información genética
- Estado civil
- Condición médica, que incluye:
- El embarazo
- Parto
- Amamantamiento
- Cualquier condición médica relacionada
- Estado militar y veterano
- Raza, color
- Religión, credo
- Sexo, genero
- Orientación sexual
Si ha experimentado discriminación en cualquiera de las áreas anteriores, no importa cuán pequeñas o grandes sienta que serán las consecuencias de hablar, no dude en comunicarse con nuestra oficina legal para informar la violación de su empleador.
Como su abogado de derecho laboral de Brea, buscaremos las áreas de retribución donde los prejuicios le impidieron continuar o expandirse legalmente, incluyendo:
- Pago atrasado o ganancias pasadas perdidas
- Pago anticipado o ganancias futuras perdidas
- Contratación
- Reinstalación
- Promoción
- Adaptaciones razonables para empleados discapacitados o lesionados
- Cambios de política basados en la decisión de su caso
- Avances en la capacitación y reentrenamiento para garantizar que esta violación no continúe
- Daños punitivos
- Daños por angustia emocional
- Honorarios y costos de abogados
- Gastos de bolsillo asociados con su caso de discriminación
Estatutos de represalias y despido injustificado en California
Los empleados a menudo creen que, si no son ellos los que están siendo objeto de discriminación, sus derechos no están siendo violados. Nada más lejos de la verdad. Si hay discriminación en el lugar de trabajo, está obstaculizando la capacidad de todos para hacer su trabajo correctamente.
Incluso si no está siendo discriminado personalmente, su existencia en el lugar de trabajo sigue siendo una violación, y de acuerdo con la División de Cumplimiento de Normas Laborales:
- Tiene derecho a hacer valer sus derechos frente a su empleador.
- Tiene derecho a presentar una queja o presentar una reclamación ante el estado de California si cree que se están violando sus derechos.
- Es ilegal que su empleador lo castigue, tome represalias o lo despida por tomar estas acciones legalmente protegidas
El estado de inmigración no permite el abuso o la intimidación de los empleados
Incluso si no es un residente legal en los Estados Unidos, pero trabaja a tiempo parcial o completo durante su tiempo aquí, las leyes laborales de California también lo protegen
- Si informa una infracción en el lugar de trabajo, el tema de su estado migratorio no es un factor que toma en cuenta la agencia estatal
- Es ilegal que su empleador lo amenace debido a su estado migratorio
Llame a nuestro abogado de derecho laboral en Brea, CA ahora para una consulta gratuita
En Eldessouky Law, nuestro abogado de derecho de discriminación laboral en Brea, CA, quiere proteger a todos nuestros residentes de la discriminación del empleador y el trato ilegal. Si siente que un empleador lo está maltratando en cualquier capacidad, ya sea en la etapa de contratación hasta la etapa de terminación, llámenos ahora al (714) 598-2390 para una consulta gratuita. Podemos ayudarlo a comprender las leyes que lo afectan personalmente y cómo se han violado. Nuestro enfoque inigualable para buscar acuerdos financieros e igualdad en el lugar de trabajo está impulsado por el éxito y el entendimiento de que la justicia es ciega. Llámenos hoy para programar una consulta sin compromiso para discutir su caso.
Indicaciones: (a través de CA-57 S) hasta Bufete De Abogados De Empleo Y Trabajo, Eldessouky Law, 2400 E Katella Ave, Suite # 800, Anaheim, CA 92806, EE. UU. Desde Brea, CA
- Tome CA-57 S en Fullerton desde CA-90 E
- Diríjase hacia el norte por S Brea Blvd hacia CA-90 W
- Gire a la derecha en E Birch St
- Gire a la derecha en S Flower Ave
- Gire a la izquierda hacia CA-90 E
- Use el carril derecho para incorporarse a CA-57 S por la rampa a Santa Ana
- Siga CA-57 S hasta E Katella Ave en Anaheim. Tome la salida 2 de CA-57 S
- Incorpórese a CA-57 S
- Tome la salida 2 hacia Katella Ave
- Continúe por E Katella Ave hasta su destino
- Use el carril central para girar a la derecha en E Katella Ave
- Use los 2 carriles de la izquierda para girar a la izquierda en la avenida E Howell
- Doble a la derecha
- Girar a la izquierda. El destino estará en la derecha
