Si su empleador está violando sus derechos como empleado en Long Beach, California, contacte hoy al abogado Mo Eldessouky al 714-409-8991 o contáctenos sobre su caso. Atendemos a todo California y estamos disponibles para luchar por sus derechos las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
Si necesita un abogado laboral en Long Beach que luche para obtener la compensación que le corresponde, contacte hoy al abogado Mo Eldessouky al 714-409-8991.
Nuestra oficina ha representado exitosamente a varios empleados que vivían o trabajaban en Long Beach. Hemos recuperado cientos de miles solo en salarios no pagados para nuestros clientes de Long Beach.
Cuando te encuentres siendo víctima de Prácticas Laborales Injustas, como ser pasado por alto para una promoción o ser degradado, necesitas un abogado laboral en Long Beach de tu lado que luche para obtener la compensación que te mereces legítimamente.
Para los más de 462,000 residentes de Long Beach, CA, la vida gira en torno a la familia, el trabajo y disfrutar del clima soleado y justo que California ofrece todo el año. Nuestros estilos de vida en el condado de Los Ángeles crean una perspectiva excepcionalmente positiva, por lo que las cosas se tornan sombrías rápidamente cuando los empleados se enfrentan a comportamientos injustos y dañinos en el lugar de trabajo. En Eldessouky Law, nuestro abogado de derecho laboral en Long Beach, CA, enfrenta las injusticias laborales de frente, permitiendo a los empleados enfrentarse a sus empleadores con confianza al hacer valer sus derechos.
La Agencia de Desarrollo Laboral y de la Fuerza Laboral de California proporciona un esquema de leyes laborales que deben ser cumplidas por los empleadores para satisfacer la expectativa de un ambiente laboral saludable. Cuando ese ambiente se ve perturbado por actividades ilegales, incluyendo discriminación, acoso o robo de salarios, nuestro abogado de discriminación por discapacidad representa a nuestra comunidad de Long Beach con fervor para recuperar completamente la dignidad, el orgullo y las pérdidas financieras de nuestros clientes.
Si tienes preguntas sobre tus derechos como empleado en California o deseas discutir tu caso de manera confidencial con uno de nuestros experimentados abogados laborales de California, contacta a nuestra oficina al 714-409-8991 o completa uno de nuestros formularios de contacto en línea.
Grandes Empleadores en Long Beach, CA Ofrecen Oportunidades Variadas y Calificadas
Long Beach es el hogar de uno de los puertos de envío más grandes del mundo. También conocido como el Departamento del Puerto de la Ciudad de Long Beach, este puerto marítimo masivo genera aproximadamente $100 mil millones en comercio mientras emplea a más de 316,000 personas en el sur de California.
Otros grandes empleadores en Long Beach, CA, incluyen:
- Distrito Escolar Unificado de Long Beach: 12,143 empleados
- Centro Médico Memorial de Long Beach: 5,146 empleados
- Ciudad de Long Beach: 5,074 empleados
- Boeing: 4,203 empleados
- Universidad Estatal de California, Long Beach: 2,881 empleados
- Sistema de Atención Médica de VA Long Beach: 2,480 empleados
- Colegio Comunitario de Long Beach: 2,456 empleados
- Fundación de la Universidad Estatal de California, Long Beach: 1,420 empleados
- Centro Médico St. Mary: 1,420 empleados
El tamaño de una empresa y los ingresos que genera no la eximen de las leyes laborales que rigen la seguridad de los empleados dentro de sus instalaciones. Si crees que estás sufriendo una violación en el lugar de trabajo, contacta a nuestro abogado de derecho laboral en Eldessouky Law en Long Beach, CA, hoy mismo para obtener ayuda.
Los Tipos Más Comunes de Casos y Reclamaciones Laborales en Long Beach
En Eldessouky Law, nuestro enfoque principal es ayudar a los empleados a responsabilizar a sus empleadores por injusticias en el lugar de trabajo que están incluidas en nuestras principales áreas de práctica, que son:
Reclamaciones de salario, horas extras y tiempo trabajado, que incluyen:
- Discrepancias
- Horas no pagadas
- Salarios o beneficios ilegalmente retenidos
- Reclamos de un entorno de trabajo hostil, que incluyen:
- Discriminación
- Acoso sexual
- Acuerdos de indemnización, que incluyen:
- Términos
- Disputas
- Pagos
- Reclamos de represalias, que incluyen:
- Bajos de categoría
- Suspensiones
- Discriminación
- Despido injustificado
Protecciones Legales para Empleados en el Estado de California
Desde la negación de salarios y beneficios que les corresponden legítimamente por parte de sus empleadores.
- Estas protecciones prohíben a los empleadores:
- Cometer violaciones al salario mínimo
- No pagar horas extras
- Aplicar deducciones ilegales
- Clasificar erróneamente a los empleados
- Trabajar fuera del horario establecido
- No pagarles a los empleados en absoluto
A partir del 1 de enero de 2017, el Departamento de Trabajo de California estableció los requisitos del salario mínimo de California como:
- Las empresas con 26 o más empleados deben pagar a los empleados al menos $10.50 por hora
- Las empresas con 25 o menos empleados deben pagar a los empleados al menos $10.00 por hora
El Departamento de Relaciones Industriales define las horas extraordinarias como horas trabajadas más allá de una jornada laboral de ocho horas, seis días consecutivos por semana, y los métodos de pago que siguen:
- Más de ocho horas, hasta doce horas en un solo día laboral: 1.5 veces la tarifa regular
- Las primeras ocho horas en el séptimo día: 1.5 veces la tarifa regular
- Más de doce horas en un solo día laboral: 2 veces la tarifa regular
- Todas las horas que excedan las primeras ocho horas en el séptimo día: 2 veces la tarifa regular
Si crees que tu empleador está reteniendo salarios, incluyendo el salario regular o el pago de horas extras, involuntariamente, pero no han corregido el problema desde que lo señalaste, es posible que tengas un caso en su contra. Si tu empleador está reteniendo intencionalmente salarios y beneficios, definitivamente tienes un caso en su contra. Los empleadores deben pagar a los empleados los salarios que les corresponden en la fecha de pago que se estableció al momento del empleo. Las fechas de pago tardías, los pagos retenidos y la falta de correcciones a los pagos y sus horarios son ilegales.
Nuestro abogado de derecho laboral en Long Beach, CA, en Eldessouky Law, puede ayudarte a entender tus derechos examinando tus registros y solicitando los archivos de tu empleador a través de una orden judicial para garantizar que te paguen justamente por el trabajo y las horas proporcionadas. Contáctanos ahora y déjanos ayudarte a obtener el dinero que mereces.
¡Contáctanos hoy mismo para una consulta gratuita con nuestro abogado de derecho laboral en Long Beach!
Trabajar arduamente viene con el beneficio de ser pagado por tu empleador, y si sientes que no estás recibiendo el salario o beneficios que mereces por ley, comunícate con nuestro abogado de derecho laboral en Long Beach, CA, en Eldessouky Law hoy mismo al (714) 409-8991 para una consulta gratuita. Nuestro experimentado abogado de derecho laboral en Long Beach puede ayudarte a determinar circunstancias de robo de salario ilegal que están afectando tu calidad de vida y responsabilizar a tu empleador por sus descuidos. Contáctanos ahora para descubrir el mejor curso de acción legal para recuperar tus salarios perdidos y los daños financieros adicionales que los empleados tienen derecho a recibir según las leyes del estado de California.
